Mehr Tiefe. Mehr Dialog. Mehr Passung.

Was passiert, wenn Bewerbungsgespräche mehr sind als ein Abgleich von Fakten? Wenn echtes Interesse an Persönlichkeit, Kontext und Beziehung spürbar wird?

Diese Schatzkiste systemischer Fragen lädt ein, Auswahlgespräche lebendiger, menschlicher und erkenntnisreicher zu gestalten – mit professioneller Struktur und systemischer Haltung.

Für HR-Professionals, Recruiter:innen, Führungskräfte und alle, die Menschen nicht nur beurteilen, sondern verstehen wollen.

 Ideal einsetzbar in klassischen Interviews, Development-Centern oder als Reflexionsimpuls in der Team- und Führungsarbeit.

Du bekommst:

• 10 ausgewählte systemische Fragen mit Beispielen für Ressourcen-, zirkuläre und hypothetische Fragen
•  Hintergrundwissen zur Wirkung systemischer Fragen im Interviewkontext
• Konkrete Anwendungshinweise für deine nächsten Gespräche

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